1. Не делай себе кумира. (Сетевой маркетинг — это ИНСТРУМЕНТ, а не смысл Жизни)
2. Не произноси имени Компании своей ПОНАПРАСНУ! (не кричи, как попугай на каждом углу, чтобы рассказать КТО ТУТ ЛУЧШИЙ! А только при четкой необходимости, при ответе на конкретный вопрос о твоей компании).
3. Помни день субботний...(Умей и работать и ОТДЫХАТЬ. т.е. не жить, чтобы РАБОТАТЬ, но работать, чтобы ЖИТЬ и ЖИТЬ красиво и полноценно).
4. Почитай отца твоего и мать твою (уважай своих УЧИТЕЛЕЙ, наставников, ЛЮДЕЙ, клиентов, коллег и т.д. Не надо Гордыни и «лидерской чумки»!).
5. Не убивай. (Работай КОРРЕКТНО на рынке, используй «белые методы» конкурнтной борьбы. Не опускай других. но ПОДНИМАЙ себя).
6. Не прелюбодействуй.(НЕ строй свой сетевой бизнес в куче компаний. А выбери себе одну, которая тебе по Душе и направь все усилия в одном направлении).
7. Не кради. (будь честен с клиентами, консультантами, просто с окружающими и перед СОБОЙ!).
8. Не желай дома ближнего твоего ( НЕ завидуй успехам и богатству других, а сделай САМ что-то ДОСТОЙНОЕ и двигайся к УСПЕХУ и учись у Успешных людей).

Сергей Всехсвятский о взаимоотношениях спонсор-дистрибьютор:

Мне нравиться Сергей Всехсвятский, как автор полезных тренингов и книг по философии МЛМ. Сейчас изучаю его книгу «Серединный путь сетевого маркетинга». Супер! Рекомендую!

Каждый сетевик  заинтересован в том, чтобы у него в структуре появились лидеры. Для этого нужно воспитывать у своих дистрибьюторов умение брать на себя ответственность. Ответственность - это ключевое качество лидера. Как это можно сделать? В нашей команде мы нашли способы, при помощи которых можно помочь дистрибьюторам наработать это умение. Вот наиболее яркие из них:

• Похвала и поощрение спонсором (у каждого человека есть его сильные стороны).
• Предложить частичное выполнение работы ( начало, середину или завершение, исходя из умений).
• Признание достижений - публично, в позитивной форме.
• Поощрять инициативу.
• Поручать посильные задания, постепенно усложняя задачу.
• Начинать дело вместе, или самому, а потом подключать дистрибьютора.
• Поручать выступать от имени команды.
• Замечать каждый, даже маленький успех и искренне радоваться.
• Материальное поощрение (подарки, деньги).

А что Вы об этом думаете?

Мне передача очень понравилась! Я в восторге!

Этот фрагмент я вырезал из большого фильма о МЛМ.
Отличная мотивация для Сетевиков и не только!