Каждый сетевик  заинтересован в том, чтобы у него в структуре появились лидеры. Для этого нужно воспитывать у своих дистрибьюторов умение брать на себя ответственность. Ответственность - это ключевое качество лидера. Как это можно сделать? В нашей команде мы нашли способы, при помощи которых можно помочь дистрибьюторам наработать это умение. Вот наиболее яркие из них:

• Похвала и поощрение спонсором (у каждого человека есть его сильные стороны).
• Предложить частичное выполнение работы ( начало, середину или завершение, исходя из умений).
• Признание достижений - публично, в позитивной форме.
• Поощрять инициативу.
• Поручать посильные задания, постепенно усложняя задачу.
• Начинать дело вместе, или самому, а потом подключать дистрибьютора.
• Поручать выступать от имени команды.
• Замечать каждый, даже маленький успех и искренне радоваться.
• Материальное поощрение (подарки, деньги).

А что Вы об этом думаете?